温州新闻网消息：即将开业的温州同济男科医院，连日来在本市各大媒体上刊登广告招聘男护士，然而百余名应聘者，竟是清一色的“娘子军”，让院方始料不及。对眼下男护士“一将难求”这种现象，医学界人士说，主要还是观念问题，无论求职者还是招聘单位，都要以正常眼光看待护士职业的性别，这需要整个社会来改变观念。

温州同济男科医院是一家专门为男性提供医疗、预防、检测和保健服务的专科医院。说起面向社会招聘男护士的原由，该院院长黄强说，主要是考虑到男科治疗的特殊性，以避免男性患者在治疗中遭遇尴尬。

据了解，由于历史沿袭，在护理事业发展中，女性因其特有的细腻温馨等性格特点，护士岗位普遍由女性担任，造成了护士岗位女强男弱的局面。另外，“男人当了护士，就显得不够阳刚”，这种错误观念也更加重了护士职业的性别比例失调。目前在我市各大医院除了一些精神病院有部分男护士外，其他医院的护士圈，几乎就是“女儿国”。

温州医学院护理学院的卢益东老师介绍，目前该学院1700余名学生中，男学生只有20名，明年毕业的第一批男护士更是屈指可数。他说，男生在报考投档专业时，选择护理专业大多是无奈之举。温州医学院也曾有过开班培养男护士的意向，但由于社会观念以及由此导致的市场需求的不确定性，使得计划到目前为止，仍然处在“论证阶段”。其实近年来，我市几家医院对男护士的市场需求正在不断增长。

有专家认为，男护士在抢救、重症监护等方面，都有更强的体力和反应力，因此更适合这种岗位。在我国香港，男性在护士长、护理部主任中所占比例相当高。对职业性别，更多现代人需要转变观念。

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